Työnohjaus käytännössä

Palaute viiden hengen työyhteisön työnohjauksesta

Työnohjaus on tuonut hyviä pysähdystaukoja työn keskelle. Ollaan pystytty porukalla miettimään, mitä on tapahtunut ja mitä on tapahtumassa. Mikä on tärkeää ja mikä vähemmän tärkeää. Työnohjaus on auttanut hahmottamaan myös oman tekemisen tarkoitusta ja helpottanut, kun kiirettä ja ”tuskaa” on saanut ohjatusti jakaa muiden kanssa. Työnohjauksessa on vahvistunut se tunne, että meidän työyhteisö on vahva, innovatiivinen ja upea ja me osataan tehdä paljon mahtavia asioita. Me mennään asiakkaat edellä isolla sydämellä. Työnohjaus on tarjonnut siihen hyvää tukea.On ollut mahdollisuus pysähtyä rauhassa keskustelemaan ja pohtimaan asioita ja kuulemaan toisten ajatuksia. Arjen pyörityksessä helposti asiat vilahtelevat mielessä, mutta eivät jäsenny. Työnohjaus on auttanut jäsentämään asioita. On ollut vähän kuin voimia palauttava keidas arjen keskellä. Kiitos!

• hyvä että työnohjauksissa on tilaa sille, mikä milläkin kerralla tärkeäksi nousee
• hyvää ja tärkeää on myös se, että on työnohjaaja, joka rajaa eli pysytään aiheessa / palataan siihen ja että kaikki saa (ja kaikkien ”pitää”) sanoa eli puheenvuoroja tasaisesti
• tosi tärkeää meidän työyhteisössä nämä kuukausittaiset tapaamiset
• kortit / luovat menetelmät myös kivoja / ajatuksia herättäviä
• tukenut omaa työssäjaksamista tosi paljon
• pysäyttänyt ajattelemaan asioita syvällisemmin ja omaa toimintaa työyhteisössä
• auttanut ymmärtämään ja ajattelemaan omaa jaksamista ja keinoja siihen
• kiva, kun on ollut erityylisiä kertoja
• Ensi vuodelta toivon, että työnohjaus jatkuu yhtä hyvänä kuin tähänkin asti. Pystytään avoimesti käsittelemään kulloinkin ajankohtaisia työyhteisön asioita / haasteellisia juttuja.

• aikaa pysähtyä hetkeksi ja tarkastella asioita hieman syvällisemmin
• työnohjauksen jälkeen on aina kevyempi olo
• luo ja ylläpitää yhteisöllisyyttä
• tärkeintä jatkossakin on, että työnohjaus on yhteinen ”pysähtymishetki”

Käytäntö

Työnohjaajan tehtävä